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SDGs宣言
創業以来、地域への最新の情報の発信源となってきた私たちメディアシステムは、
まもなく創業30年を控え、この先の当社の未来像と経営計画の基準となる指標を定めます。
そして従業員、顧客、取引先、地域社会と共にこれからも歩んでいきます。
ー 経営の指標
- 仕事を通じたリスキリングと学び直しの機会の確保
- サービス提供を通じ情報格差を解消し、誰もがチャレンジできる地域社会の構築
- 活躍できる地方と人材の育成
SDGs17の目標の達成に向けた具体的とりくみ
タテよこの学びを通し生涯を通じた成長実感ある職場づくり
従業員のスキル向上と知識取得を促し、当社と地域の将来を担う人材の育成の為に継続的なリスキリング及び学び直しの機会を確保する。
- 従業員が興味、関心を持つ分野だけでなく業種業界を超えた学びの機会を確保する
- 従業員の学べる機会と仕事へのやりがい、働き甲斐を通じて就職5年以内の離職率を2030年までに0%にする
地域へのサービス提供を通じ情報格差を解消
情報格差をなくし、地元企業の発展に貢献する
- 経営資源である、ヒト、モノ、カネ、そして情報の重要性をエンドユーザーに伝え、地元企業の事業の持続性に貢献し続ける
- 従業員がリスキリングを通じ習得した技術、情報を地元へ還元し最新情報をお客様にお届けすることを通じて、情報格差のない飯田の街を作る
活躍できる地方と人材の育成
社内での人材育成と同時に、経営理念で共感できるビジネスパートナーとの間で2030年までに名古屋での顧客数を300件までに増やし、支援の輪を広げる。
- 事業承継課題を抱える地域中小企業をIT/情報分野から支援する
- 継続的な雇用と働く機会の確保の為、学歴、経験、性別にとらわれない採用をおこなう
- 飯田市の地元小中高性の起業機会、ビジネスアイディア実現の為に継続的なビジネス塾を地元企業と連携して実施し、自共で活躍できる人材を育成し、2025年までに5社起業する
